Cada vez se está tomando más en cuenta, la importancia de que las personas en las organizaciones tengan mas acceso al conocimiento. No solo quedándose en mencionarlo sino que realmente hacer algo al respecto.
Mientras más conocimiento tengan las personas en las organizaciones estas verán mucho más rendimiento y valoración en sus organizaciones (empresas).
Algunas personas, no se interesan en el conocimiento que tenga la gente. con el solo fin seguir teniendo el poder de persuasión en estas.
Autor: Gonzalo Valdès Bergmann
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