La mayor fuente del conocimiento se basa en el elemento humano de la organización, lo que podemos denominar como “La Experiencia”, por eso debemos valorar el desarrollo de la persona en cada área, ya que existen diferentes formas de conocimiento con los cuales trabajas día a día, como operar con equipos, hasta la forma de preparar los productos o servicios con los que trabajas habitualmente, por tanto la gestión del conocimiento permitirá a todos los integrantes de la Organización a su propio enriquecimiento personal y profesional, logrando con esto el mejoramiento de la calidad y el aumento de la productividad del conjunto, con la ayuda de nuevos procedimientos que permitan compartir, discutir y difundir, todos aquellos datos en los que se han recolectado, para lograr adoptar, adaptar y mentalizar lo aprendido.
Jessica Carrasco D.
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